Seminar regional Iasi: Interventii organizationale in 2010
9 iunie 2011, Iasi
Descrierea evenimentului
In data de 9 iunie a avut loc in Iasi un nou seminar regional de bune practici, in cadrul caruia au fost prezentate rezultatele celui mai nou sondaj HR Outlook realizat de HR Club cu sprijinul Daedalus Milward Brown pentru anul 2010. S-a discutat apoi pe baza ultimelor tendinte in domeniul managementului performantei, urmarind evolutia de la evaluarea performantelor ca proces pana la managementul performantelor strategic. In continuare au fost prezentate cateva dintre cele mai bune initiative si proiecte de resurse umane din anul 2010, ce au fost de asemenea premiate in cadrul celei de-a treia editii a Galei Premiilor de Excelenta HR Club.
In plus, participantii au avut ocazia sa discute in cadrul unui workshop cu Iulian Patrascanu, specialist in Dreptul Muncii si Relatii de Munca despre ultimele modificari ale codului muncii precum si despre alte subiecte semnalizate ca fiind de interes.
Participanti
La acest seminar au participat 30 de profesionisti in domeniul resurselor umane, provenind din companii precum Casa Auto, Groupama Asigurari, E.ON IT Romania, Continental, Apavital, Capgemini. Audienta a fost formata din practicieni (80%) si furnizori de servicii RU (20%).
Agenda evenimentului
09:00 - 09:30 - Inregistrarea participantilor
09:30 - 10:30 - Sesiune plenara 1
Anca Podoleanu - Director Executiv HR Club
Liviu Grigorescu - Consultant, Hay Group
10:30 - 11:00 - Pauza de cafea
11:00 - 12:00 - Sesiune plenara 2
Geanina Rindasu - Project Specialist, Romtelecom
Lucia Morari - HR Specialist, BCR
12:00 - 12:30 - Pauza de cafea
12:30 - 13:30 - Sesiune worshop legislatie
Iulian Patrascanu - Managing Partner, Fine Law Patrascanu si Asociatii
Denegare de responsabilitate si drepturi de autor
Dreptul de copyright pentru informatiile existente pe
acest site este detinut de HR Club, de partenerii sai
sau de furnizorii continutului. Continutul acestui site
este doar in scopul informarii si nu va fi folosit in
alte scopuri. Este interzis orice alt mod de utilizare,
incluzand reproducerea partiala sau integrala,
modificarea, transmiterea, distribuirea, republicarea,
afisarea sau expunerea fara permisiunea anterioara
explicita, prin acord scris cu HR Club, partenerii sai
sau furnizorii continutului.
HR Club nu-si
asuma nici o responsabilitate pentru continutul,
politicile de confidentialitate sau alte practici ale
site-urilor aflate in posesia tertilor. Sunteti
incurajat sa cititi termenii si alte politici ale
acestor site-uri. Prin utilizarea serviciului, sunteti
de acord ca HR Club nu va fi raspunzatoare sub nici o
forma de utilizarea de catre dumneavoastra a oricarui
site aflat in proprietatea unui tert. [
citeste intreg documentul ]
