Seminar intern HR Club: Interventii organizationale in 2009
11 martie 2010, Bucuresti
Descrierea seminarului
Joi, 11 martie, a avut loc primul seminar din 2010, in cadrul caruia au fost prezentate cateva dintre cele mai bune initiative si proiecte de resurse umane din anul 2009, premiate in cadrul celei de-a doua editii a Galei Premiilor de Excelenta HR Club. Participantii au putut discuta asadar despre cum faci o schimbare organizationala cu impact minim asupra angajatilor, cum continui sa cladesti brandul de angajator intr-o perioada provocatoare, cum poate un manager sa isi mentina echipa motivata si cum pui resursele umane efectiv pe primul loc. Nu in ultimul rand, reprezentantii Consulteam, Hewitt Associates si Manpower ne-au prezentat concluziile studiilor realizate anul trecut, precum si tendintele pentru anul 2010.
Participanti
La acest seminar au participat 64 de membri HR Club, si nu numai, provenind din companii precum Rompetrol, Xerox Romania, Danone, Philip Morris Romania. Audienta a fost formata din practicieni (59%), furnizori de servicii RU (36%), reprezentanti ai presei si membri ai echipei executive HR Club.
Agenda seminarului
8.30 - 9.00 Inregistrarea participantilor
9.00 - 10.30 Sesiune plenara
-
Desiree Diaconescu - Vicepresedinte Resurse Umane, Tuborg Romania
-
Janina Trotea - Internal Communication Coordinator, Coca-Cola HBC
10.30 - 11.00 Pauza
11.00 - 12.00 Sesiune plenara
-
Paula Geza -Director, Grupul Comercial Sud, Unicredit Tiriac Bank
-
Cornelia Coman - CEO, ING Asigurari de Viata
12.00 - 13.00 Panel
-
Luiza Petrica - Director Agentie, Manpower Romania
-
Monica Carligea - Best Employers Lead, Hewitt Associates
-
Oana Datki - Director General, Consulteam Romania
Moderatorul evenimentului
Csaba Gergely, Presedinte HR Club si Director Resurse Umane, Provident Financial.
Sponsorii evenimentului: ASTRA ASIGURARI, Banca Comerciala Romana
|
Denegare de responsabilitate si drepturi de autor
Dreptul de copyright pentru informatiile existente pe
acest site este detinut de HR Club, de partenerii sai
sau de furnizorii continutului. Continutul acestui site
este doar in scopul informarii si nu va fi folosit in
alte scopuri. Este interzis orice alt mod de utilizare,
incluzand reproducerea partiala sau integrala,
modificarea, transmiterea, distribuirea, republicarea,
afisarea sau expunerea fara permisiunea anterioara
explicita, prin acord scris cu HR Club, partenerii sai
sau furnizorii continutului.
HR Club nu-si
asuma nici o responsabilitate pentru continutul,
politicile de confidentialitate sau alte practici ale
site-urilor aflate in posesia tertilor. Sunteti
incurajat sa cititi termenii si alte politici ale
acestor site-uri. Prin utilizarea serviciului, sunteti
de acord ca HR Club nu va fi raspunzatoare sub nici o
forma de utilizarea de catre dumneavoastra a oricarui
site aflat in proprietatea unui tert. [
citeste intreg documentul ] |