logo FSE Romania logo HR Club Romania
Centrul online de resurse HR Club
Proiect dezvoltat prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013
       
Login
 
 
Creare cont nou
Ai uitat parola?
 
HR Club recomanda
 
Biblioteca virtuala
Biblioteca BRIDGE2KNOW
 
Biblioteca HRClub
 
Linkuri utile
 
HR Club
Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Statele Membre si regiunile Uniunii Europene au acces la finantare din Fondul Social European in cadrul unei perioade de programare de sapte ani. Actualul exercitiu de programare se desfasoara pe perioada 2007-2013.

Pentru a beneficia de asistenta FSE, Statele Membre elaboreaza programe operationale care sunt implementate de actori socio-economici, precum institutii de invatamant, furnizori de formare profesionala, IMM-uri, camere de comert si industrie, parteneri sociali, ONG-uri, institutii publice, autoritati locale etc.

Obiectivul general al POS DRU il constituie dezvoltarea capitalului uman si cresterea competitivitatii acestuia, prin conectarea educatiei si invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii si asigurarea participarii crescute pe o piata a muncii moderna, flexibila si inclusiva, pentru 1.650.000 de persoane.

POSDRU finanteaza sapte domenii de activitate, cunoscute si sub denumirea de "Axe prioritare". Fiecare din aceste axe prioritare este impartita la randul ei in mai multe subdomenii, denumite si "Domenii majore de interventie". Strategia POS DRU cuprinde 6 axe prioritare si o axa prioritara dedicata asistentei tehnice, astfel:

Axa prioritara 1 "Educatia si formarea profesionala in sprijinul cresterii economice si dezvoltarii societatii bazate pe cunoastere"

Domeniul major de interventie:

1.1 Acces la educatie si formare profesionala initiala de calitate

1.2 Invatamant superior de calitate

1.3 Dezvoltarea resurselor umane din educatie si formare profesionala

1.4 Calitate in formare profesionala continua

1.5 Programe doctorale si post-doctorale in sprijinul cercetarii

 

Axa Prioritara 2 "Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii"

Domeniul major de interventie:

2.1 Tranzitia de la scoala la o viata activa

2.2 Prevenirea si corectarea parasirii timpurii a scolii

2.3 Acces si participare la Formare Profesionala Continua

 

Axa Prioritara 3 "Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor"

Domeniul major de interventie:

3.1 Promovarea culturii antreprenoriale

3.2 Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii

3.3 Dezvoltarea parteneriatului si incurajarea initiativelor pentru parteneri sociali si societatea civila

 

Axa Prioritara 4 "Modernizarea Serviciului Public de Ocupare"

Domeniul major de interventie:

4.1 Intarirea capacitatii Serviciului Public de Ocupare pentru furnizarea serviciilor de ocupare

4.2 Formarea personalului Serviciului Public de Ocupare

 

Axa Prioritara 5 "Promovarea masurilor active de ocupare"

Domeniul major de interventie:

5.1 Dezvoltarea si implementarea masurilor active de ocupare

5.2 Promovarea sustenabilitatii pe termen lung a zonelor rurale in ceea ce priveste dezvoltarea resurselor umane si ocuparea fortei de munca

 

Axa Prioritara 6 "Promovarea incluziunii sociale"

Domeniul major de interventie:

6.1 Dezvoltarea economiei sociale

6.2 Imbunatatirea accesului si participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii

6.3 Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii

6.4 Initiativele transnationale pentru o piata inclusiva a muncii

 

Axa Prioritara 7 "Asistenta tehnica"

Domeniul major de interventie:

7.1 Sprijin pentru implementarea, managementul general si evaluarea POS DRU

7.2 Sprijin pentru promovarea POS DRU si comunicare

 

Pentru mai multe informatii intrati aici

Denegare de responsabilitate si drepturi de autor Dreptul de copyright pentru informatiile existente pe acest site este detinut de HR Club, de partenerii sai sau de furnizorii continutului. Continutul acestui site este doar in scopul informarii si nu va fi folosit in alte scopuri. Este interzis orice alt mod de utilizare, incluzand reproducerea partiala sau integrala, modificarea, transmiterea, distribuirea, republicarea, afisarea sau expunerea fara permisiunea anterioara explicita, prin acord scris cu HR Club, partenerii sai sau furnizorii continutului.

HR Club nu-si asuma nici o responsabilitate pentru continutul, politicile de confidentialitate sau alte practici ale site-urilor aflate in posesia tertilor. Sunteti incurajat sa cititi termenii si alte politici ale acestor site-uri. Prin utilizarea serviciului, sunteti de acord ca HR Club nu va fi raspunzatoare sub nici o forma de utilizarea de catre dumneavoastra a oricarui site aflat in proprietatea unui tert. [ citeste intreg documentul ]
 
Parteneri HR Club
 
Parteneri Continut
 
Promo
 
Parteneri Media Anuali
 
Parteneri POSDRU
 
Oportunitati finantare
POSDRU
fseromania.ro
Finantare
Finantare.ro
Euractiv
Euractiv.ro