Gala premiilor de excelenta HR Club, editia III
22 februarie 2011, J.W. Marriott, Bucuresti
Descrierea evenimentului
Gala Premiilor de Excelenta HR Club este cel mai mare si mai prestigios eveniment al anului, singurul eveniment care recunoaste excelenta in ceea ce priveste proiectele in Resurse Umane si managementul oamenilor. In cele doua editii anterioare ale acestui eveniment am sarbatorit cei mai apreciati manageri si cele mai bune initiative si strategii de resurse umane, precum si organizatiile in care acestea au fost implementate. La inceputul anului 2011, Gala Premiilor de Excelenta a acordat premii pe unsprezece sectiuni si a gazduit peste 150 dintre cele mai importante companii din Romania, Directori de Resurse Umane, Directori Generali si lideri de business.
Castigatorii si finalistii acestei editii sunt:
1. Management de varf:
-
Managerul de linie al anului: Elena Fulina, Head of Retail Banking Sales, UniCredit Tiriac Bank
-
Antreprenorul anului: Mihai Ganj, International House
-
Managerul General al anului: Dominic Bruynseels, CEO, Banca Comerciala Romana
2. Cele mai valoaroase proiecte de Resurse Umane:
-
Recrutare si Selectie
-
Castigator: Romtelecom cu proiectul "Internship"
-
Finalist: Banca Comerciala Romana cu proiectul "iRecruitment"
-
Compensatii si Beneficii
-
Castigator: UniCredit Tiriac Bank cu proiectul "Global Job Model"
-
Finalisti: Banca Comerciala Romana cu proiectul "BCR Star Awards" si Provident Financial cu proiectul "Recognition"
-
Management al Performantei
-
Castigator: Nokia cu proiect "Phoenix"
-
Finalisti: Banca Comerciala Romana cu proiectul "Aplicatia PDS" si Tiriac Holding cu proiectul "Unici Impreuna"
-
Dezvoltare Organizationala
-
Castigator: Coca-Cola HBC Romania cu proiectul "Employer Branding"
-
Finalist: Romtelecom cu proiectul "Cultura organizationala"
-
Formarea si Dezvoltarea Oamenilor
-
Castigator: Coca-Cola HBC Romania cu proiectul "Apprenticeship in management program"
-
Finalisti: Carrefour cu proiectul "Carrefour te Incanta" si Unicredit Tiriac Bank cu proiectul "School Branch"
-
Strategie de Resurse Umane
-
Castigator: New Com Telecomunicatii cu proiectul "Injoy"
-
Finalisti: Banca Comerciala Romana cu proiectul "Comunicare interna" si Unicredit Tiriac Bank cu proiectul "HR Shared Service Center"
-
Legislatie si Relatii Industriale
-
Castigator: Provident Financial cu proiectul "Employee relations"
3. Nominalizatul Romaniei la European HR Award 2011: Monica Vijeu, Director Resurse Umane, JT International Romania
Juriul a avut o componenta mixta, intre practicieni de resurse umane, mediul academic si reprezentanti ai presei.
Criteriile pe care juriul le-a avut in considerare pentru sectiunea Cel mai valoros proiect de Resurse Umane au evaluat impactul in afaceri, pentru ca resursele umane sunt parte integranta a succesului in afaceri, abordarea conceptuala inovatoare si potentialul de replicare.
Pentru sectiunea Managerul General al anului , Juriul a evaluat capabilitatile de conducere, preocuparea pentru problemele legate de oameni si participare directa in activitatile de resurse umane, precum si implicarea directorului de RU in dezvoltarea strategiei de afaceri.
Pentru sectiunea Manageri de linie, dincolo de rezultatele de afaceri, juriul a evaluat preocuparea pentru dezvoltarea personala a oamenilor din subordine si sprijinirea departamentului de resurse umane pentru a implementa procese si proceduri de dezvoltare a echipei.
La sectiunea Antreprenoriat, juriul a apreciat comportamentele care au demonstrat intelegerea faptului ca rezultatele sunt produse prin oameni si au avut o contributie importanta la imbunatatirea proceselor de management al resurselor umane in propria organizatie.
Parteneri si sponsori
-
Parteneri Premiu: Anima, BRD - Groupe Societe Generale, Happy Tour, J.W. Marriott Bucharest Grand Hotel, Rosia Montana Gold Corporation
-
Parteneri Eveniment: A_BEST, Berlitz, HR Enterpise, International House, MMM Consulting Intl
-
Parteneri Media: BusinessLIVE.ro, Business Review, Business Woman, Calendar Evenimente, CARIERE, HR Manager, JCI Romania, Romania Libera, Wall-Street, The Diplomat

|
Denegare de responsabilitate si drepturi de autor
Dreptul de copyright pentru informatiile existente pe
acest site este detinut de HR Club, de partenerii sai
sau de furnizorii continutului. Continutul acestui site
este doar in scopul informarii si nu va fi folosit in
alte scopuri. Este interzis orice alt mod de utilizare,
incluzand reproducerea partiala sau integrala,
modificarea, transmiterea, distribuirea, republicarea,
afisarea sau expunerea fara permisiunea anterioara
explicita, prin acord scris cu HR Club, partenerii sai
sau furnizorii continutului.
HR Club nu-si
asuma nici o responsabilitate pentru continutul,
politicile de confidentialitate sau alte practici ale
site-urilor aflate in posesia tertilor. Sunteti
incurajat sa cititi termenii si alte politici ale
acestor site-uri. Prin utilizarea serviciului, sunteti
de acord ca HR Club nu va fi raspunzatoare sub nici o
forma de utilizarea de catre dumneavoastra a oricarui
site aflat in proprietatea unui tert. [
citeste intreg documentul ] |