28 ianuarie 2010, Bucuresti

Descrierea evenimentului

HR Club a avut placerea sa prezinte cea de-a doua editie a Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane, eveniment in cadrul caruia au fost premiate cele mai reusite proiecte de management al resurselor umane si cei mai implicati manageri de top in actiuni de dezvoltare a oamenilor.

Castigatorii acestei editii sunt:

1. Proiecte de management al resurselor umane:

• Coca-Cola HBC Romania pentru proiectul de consolidare a brandului de angajator derulat in anul 2009
• Honeywell Life Safety Romania pentru implementarea unui proces organizational de coaching la nivel de leadership al organizatiei.

2. Manageri de linie:

• Paula Geza - Director al Grupului Comercial Sud, in cadrul Unicredit Tiriac Bank
• Iulia Rosian - Chief Operating Officer, Sandoz Romania

3. Manageri Generali:

• Calin Dragan - CEO, Coca-Cola HBC Romania (categoria - Managementul Schimbarii)
• Cornelia Coman - CEO, ING Asigurari Viata (categoria - Managerul de Resurse Umane, Partener Strategic de Business)
• Shachar Shaine - CEO, Tuborg Romania (categoria - Investitia in Oameni)

4. Premiu special pentru antreprenoriat

• Wargha Enayati - Presedinte, Centrul Medical Unirea

Juriul a fost format din membrii Board-ului HR Club, din reprezentanti ai mediului de afaceri din Romania prin doamna Anca Harasim, Director Executiv al Camerei de Comert Americane in Romania (AMCHAM) si din reprezentanti ai mass media, prin doamna Rodica Nicolae, redactor sef la revista Cariere.

Criteriile de evaluare ale managerilor de linie au favorizat preocuparea pentru dezvoltarea oamenilor, printr-o colaborare eficienta cu departamentul de resurse umane, precum si capacitatea acestora de a le asigura departamentelor lor stabilitate financiara. Cele mai bune proiecte de resurse umane au trebuit sa convinga juriul ca au furnizat o solutie fundamentata din punct de vedere conceptual, teoretic si etic, ca acestea sunt replicabile sau utilizabile si in alte organizatii, si ca rezultatele si-au dovedit deja impactul. Nu in ultimul rand, managerii generali au fost apreciati pentru un stil de management general inclusiv, care a implicat functiunea de resurse umane in dezvoltarea strategiei de business.

Pentru ca HR Club sustine excelenta, iar cultura performantei este cladita inca de la varste fragede, un procent din suma provenita din taxele de participare a fost donat fundatiei IRSCA Gifted Educationcare promoveaza copiii supradotati.

Sponsori: Eureko, Happy Tour, International House

Parteneri media: BIZ, Revista Cariere, Wall-Street, Mediafax, Profesiionline.ro, Business Woman, Markmedia.ro, Business Edu