Strategiile si liniile directoare ale HR Club sunt adresate anual prin realizarea a variate tipuri de activitati, de la conferinte, seminarii, intalniri informale, scoli de vara pana la proiecte de cercetare, activitati de reprezentare si campanii de informare. Aceste activitati acopera, in diferite proportii, tipurile de servicii pe care le furnizam membrilor nostri: acces la bune practici in domeniul MRU, schimb de experiente, socializare si lobby informal. O descriere a celor mai importante tipuri de evenimente organizate de HR Club se regaseste mai jos.
Conferintele HR Club asigura comunitatii de specialisti in resurse umane din Romania oportunitatea de a discuta cele mai noi tendinte si teorii in domeniu, alaturi de experti renumiti din Romania si din strainatate. Printre invitatii editiilor trecute se numara Dave Ulrich, Profesor de afaceri, Universitatea Michigan; Geoff Armstrong, fost presedinte EAPM si CEO al CIPD; Laszlo Szocs, Vicepresedinte RU, MOL Group; Florin Luca, Director adjunct RU International Retail Banking, Groupe Société Générale; Brent W. Mattson, Senior VP Managementul Talentelor la Bank of America; Paul Evans, Profesor de Dezvoltare Organizationala la INSEAD; Maury Peiperl, Profesor de Leadership si Schimbare Strategica la Institutul IMD Lausanne, Henk den Dekker, Partener Trompenaars Hampden - Turner. Conferintele HR Club sunt organizate o data sau de doua ori pe an in Bucuresti. (citeste mai mult despre Conferintele HR Club).
Masterclass HR Club este un format de intalnire a profesionistilor in resurse umane sau a managerilor generali cu profesori si consultanti internationali renumiti pe teme precum managementul talentelor, dezvoltarea capacitatii de leadership in organizatie, managementul shimbarii, eficienta organizationala. Evenimentele din aceasta categorie au avut pana in prezent ca invitati pe Dr. Lisbeth Claus, Ph.D., SPHR, GPHR, Profesor de Resurse Umane Internationale la Universitatea Willamette; Dave Ulrich, Profesor de Afaceri in cadrul ROSS Business School, Universitatea Michigan; Paul Evans, Profesor de Dezvoltare Organizationala la INSEAD; Maury Peiperl, Profesor de Leadership si Schimbare Strategica la Institutul IMD Lausanne. (citeste mai mult despre Masterclass HR Club).
Gala Premiilor HR Club: lansat in anul 2008, acest proiect este unul de insemnatate maxima pentru recunoasterea excelentei in domeniul managementul oamenilor, obiectiv asumat de catre HR Club ca asociatie profesionala reprezentativa a specialistilor RU din Romania. Editia a IV-a a Galei Premiilor de Excelenta va avea loc in prima parte a anului 2012 in Bucuresti (citeste mai mult despre Gala Premiilor HR Club).
Seminariile interne HR Club reprezinta platforme dedicate accesului membrilor la bune practici in domenii specifice ale managementului oamenilor precum recrutarea si selectia, managementul performantei, motivarea angajatilor, legislatia muncii, cultura organizationala, dezvoltarea angajatilor, relatiile de munca. Anual se organizeaza intre 3 si 5 astfel de intalniri, desfasurate pe parcursul unei jumatati de zile si pe care le puteti accesa la sectiunea Seminarii HR Club.
Seminariile regionale HR Club sunt menite sa asigure schimbul de cunostinte intre membrii HR Club din Bucuresti si colegii acestora din marile orase din Romania, precum Cluj-Napoca, Timisoara, Iasi sau Brasov. Intalnirile regionale urmaresc modelul seminariilor interne din Bucuresti in sensul expunerii de bune practici si discutii pe subiectele prezentate. Detalii despre intalnirile regionale realizate si planificate ale HR Club se gasesc la sectiunea Seminarii HR Club.
Intalnirile informale HR Club sunt ocazii excelente pentru socializare, schimbul de experienta si cunoasterea noilor membri. Astfel de intalniri se organizeaza lunar pe tematici de interes pentru membrii (sub formatul de “Coffee talk’) si de doua ori pe an in format de petrecere. Detalii despre aceste evenimente sociale puteti gasi la sectiunea Intalniri informale.
Proiecte de dezvoltare a noii generatii de profesionisti RU: Intelegand responsabilitatea pe care o comunitate profesionala o are in dezvoltarea noii generatii de specialisti, HR Club a initiat inca din anul 2006 o serie de activitati ce urmaresc acest obiectiv precum sesiuni de intership in HR Club, scoli de vara pentru studentii interesati de o cariera in domeniul resurselor umane si implicari ale membrilor HR Club in programe educationale specifice domeniului nostru de activitate. Detalii despre Scoala de vara HR Club “Next Generation” se pot gasi la sectiunea HR Club Next Generation.
HR Club se implica de asemenea in alte proiecte si initiative la nivel national si international, care sa asigure accesul membrilor la bune practici si continut de top pentru activitatea lor profesionala. Printre acestea se numara proiectele de cercetare, intalnirile si conferintele EAPM, proiecte de lobby guvernamental si relatia cu autoritatile.
In perioada mai 2009 - septembrie 2010, HR Club a implementat proiectul „Parteneriat in sprijinul dezvoltarii domeniului resurselor umane” cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane2007 – 2013 sub numarul POSDRU/41/3.3/G/179 despre care puteti citi mai multe la sectiunea Proiect POSDRU.
De asemenea, in luna aprilie 2010, HR Club a derulat proiectul LLP-LdV/ VETPRO/ 2009/ RO/1 58, parte a programului Leonardo da Vinci, reprezentand primul schimb de bune practici in domeniul formarii si dezvoltarii oamenilor intre profesionistii in resurse umane din Romania si cei din Cipru. Detalii despre proiect se pot gasi la sectiunea Proiect Leonardo da Vinci.
