HR Club |
Seminarii
O noua perspectiva asupra parteneriatului strategic, 18 noiembrie 2010
Tendinte in resurse umane, 21 octombrie 2010
Formarea si dezvoltarea oamenilor, 20 septembrie 2010
Managementul schimbarii, 20 mai 2010
Cluj-Napoca: Interventii organizationale in 2009, 26 martie 2010
Interventii organizationale in 2009, 11 martie 2010
Timisoara: Managementul oamenilor si OD, 26 noiembrie 2009
Relatii industriale si legislatia muncii, 19 noiembrie 2009
Dezvoltare organizationala, 17 septembrie 2009
Cluj-Napoca: Motivarea angajatilor, 11 iunie 2009
Training & Development, 14 mai 2009
Bune practici in motivarea angajatilor, 15 aprilie 2009
Eficienta organizationala, 18 februarie 2009
Legislatia muncii si relatii industriale, 17 martie 2011
Cluj-Napoca: Interventii organizationale in 2010, 7 aprilie 2011
Managementul performantei, 12 mai 2011
Iasi: Interventii organizationale in 2010, 9 iunie 2011
Employer Branding, 14 iulie 2011
Timisoara: Provocari si tendinte in MRU, 15 septembrie 2011
Compensatii si Beneficii, 22 septembrie 2011
KPIs in strategii de resurse umane, 27 octombrie 2011
|
Denegare de responsabilitate si drepturi de autor
Dreptul de copyright pentru informatiile existente pe
acest site este detinut de HR Club, de partenerii sai
sau de furnizorii continutului. Continutul acestui site
este doar in scopul informarii si nu va fi folosit in
alte scopuri. Este interzis orice alt mod de utilizare,
incluzand reproducerea partiala sau integrala,
modificarea, transmiterea, distribuirea, republicarea,
afisarea sau expunerea fara permisiunea anterioara
explicita, prin acord scris cu HR Club, partenerii sai
sau furnizorii continutului.
HR Club nu-si
asuma nici o responsabilitate pentru continutul,
politicile de confidentialitate sau alte practici ale
site-urilor aflate in posesia tertilor. Sunteti
incurajat sa cititi termenii si alte politici ale
acestor site-uri. Prin utilizarea serviciului, sunteti
de acord ca HR Club nu va fi raspunzatoare sub nici o
forma de utilizarea de catre dumneavoastra a oricarui
site aflat in proprietatea unui tert. [
citeste intreg documentul ] |
