Agenda evenimentului
 

Conferinta: HR Leading Success

08:00 – 09:00  Inregistrarea participantilor (Welcome Coffee Break)

09:00 – 10:30  Sesiune plenara I

• Csaba Gergely, Presedinte, HR Club
• Ionut Dumitru, Economist-Sef, Raiffeisen Bank
• Pieter Haen, Presedinte, Asociatia Europeana pentru Managementul Oamenilor  (EAPM)

10:30 – 11:00  Pauza de cafea

11:00 – 13:00  Sesiune plenara II

• Henk den Dekker, Partener Trompenaars Hampden - Turner

13:00 – 14:00  Pranz

14:00 – 16:00  Ateliere paralele:

• Atelier 1: Dezvoltarea unei cariere in resurse umane in context european
  Moderator: Florin Petrescu, Senior Vice President, EMEA Human Resources, Citigroup

• Atelier 2: Managementul talentelor - o preocupare la nivel global
  Moderator: Olga Milian, EADA Business School, Barcelona

• Atelier 3: Middle Matters - provocarile managementului de linie in noul context economic
  Moderatori: Pieter Haen, Presedinte EAPM

• Atelier 4: Viitorul resurselor umane
  Moderator: dr. Valerie Anderson, Chartered MCIPD, BA (Hons), M.Ed, PhD

...........................................................................................................................................................

CEO Power Breakfast

Ultimele tendinte in Resurse Umane si cum se gestioneaza provocarile in afaceri

Cu ocazia conferintei HR Leading Success am lansat prima editie a HR Club CEO Power Breakfast, un eveniment dedicat exclusiv managementului de varf. Acest mic dejun special continua traditia masterclass-urilor pe care invitatii nostri speciali le tin in fiecare an cu CEO de top din companii nationale si multinationale din Romania, in cadrul Conferintelor Nationale HR Club.

Invitatii conferintei din acest an, Henk den Dekker, Partener Trompenaars Hampden – Turner si Pieter Haen, Presedintele Asociatiei Europene de Management al Oamenilor, au abordat perspectivele internationale asupra tandemului resurse umane-business.  Discutiile s-au extins asupra previziunilor macroeconomice pentru Romania, la interventia  lui Ionut Dumitru, Economist-Sef al Raiffaisen Bank,  iar Iulian Patrascanu, Managing Partner Fine Law Patrascanu & Asociatii, a atentionat asupra strategiilor de legal compliance ca masuri de management al riscului.

Concluziile dezbaterilor sunt urmatoarele:

• Este nevoie de un nou model de afaceri
• Avem nevoie ca HR-ul sa se implice la nivel de Board si sa conduca implementarea strategiei de afaceri
• In crearea unei culturi bazate pe managementul performantei, cuvantul cheie este productivitatea
• Avem nevoie sa implicam toti oamenii din organizatie, talentul si retentia sunt elementele cheie versus recrutare
• Diversitatea este buna pentru afaceri si trebuie abordata holistic
• Trebuie evitat micromanagement-ul si facut schimbul de la cantitate la calitate
• Trebuie sa cream un parteneriat strategic cu furnizorii
• Un program eficient de preventie (compliance) poate detecta  conduita ilegala intr-o faza incipienta si reprezinta un instrument de eficientizare a costurilor  

Intre invitatii la acest eveniment s-au aflat CEO ai unor companii precum Axa Life Insurance,  Bancpost, BRD - Groupe Societe Generale,  Garanti Leasing, IBM Romania, ING Asigurari Viata, JTI Romania, RMGC, Vodafone Romania, XEROX Romania.