Conferinta de strategie in Resurse Umane
12 martie 2009, Bucuresti
Descrierea evenimentului
Conferinta a fost un eveniment special construit in jurul unei figuri proeminente in domeniu si a numerosi invitati de inalta clasa atat din tara cat si din strainatate. Printre cei 200 de participanti s-au numarat practicieni in resurse umane si manageri de top interesati de subiecte precum managementul talentelor, masuratori in resurse umane si schimbarea organizationala si comunicarea acesteia.
Agenda evenimentului
|
9:00 - 9:15 Panel: Parteneriat strategic in perioade de declin economic
-
Florin Talpes - Presedinte, Softwin Group
-
Anca Georgescu Aladgem - Chief Human Resources Officer, Romtelecom
-
Dr. Lisbeth Claus - Professor of Global HR, Willamette University, USA
-
Brent W. Mattson - Ph.D., Senior Vice President, Learning & Development Executive, Enterprise Learning & Talent Management, Bank of America
-
Csaba Gergely - Presedinte, HR Club: moderator
|
|
9:15 - 10:30 Pauza |
|
10:30 - 11:00 Keynote (1) Dave Ulrich, Partener si cofondator The RBL Group si Professor of Business - Ross School of Business la University of Michigan
|
|
11:00 - 12:30 Pauza de pranz |
|
12:30 - 13:30 Keynote (2) Dave Ulrich, Partener si cofondator The RBL Group si Professor of Business - Ross School of Business la University of Michigan
|
|
13:30 - 15:00 Pauza |
|
15:00 - 15:30 Sesiune de bune practici in managementul strategic al resurselor umane in perioade de declin economic
-
Dr. Lisbeth Claus - Ph.D., SPHR, GPHR, Professor of Global HR, Willamette University, USA
-
Radu Panait - HR Vice-President, Ursus Breweries
-
Brent W. Mattson - Ph.D., Senior Vice President, Learning & Development Executive, Enterprise Learning & Talent Management, Bank of America
|
Participanti
Aproximativ 200 de persoane au participat la evenimentul din 12 martie. Audienta a fost formata din practicieni (60%), furnizori de servicii (20%), precum si reprezentanti media, profesori universitari si echipa executiva HR Club (20%).
In ceea ce priveste nivelul de responsabilitate, mai mult de jumatate dintre participanti detin pozitii manageriale (manageri generali, directori de resurse umane si manageri de resurse umane) in organizatii precum BCR, Rompetrol, Orange, Romtelecom, Ursus Breweries, CCHBC, Henkel, Citibank, P&G, Unicredit Tiriac Bank, Praktiker, PepsiAmericas, Vodafone, Lafarge, Carrefour si multi altii. Cealalta jumatate a participantilor au fost experti valorosi si specialist in domeniul resurselor umane din organizatii similar.
81 de participant au raspuns chestionarului de feed-back. Pe o scara de la 1 (cel mai scazut) la 5 (cel mai ridicat), 88% dintre respondenti au fost foarte satisfacuti de continutul conferintei (4/5 si 5/5) si 92% au acordat aceleasi note organizarii logistice.
Sponsor oficial: MyStaff
Sponsorii evenimentului: Codecs (HR Vocational School), Eureko, Rompetrol
Parteneri media: Biz, Business Review, Business-Edu, Business Woman, CARIERE, Romania Libera, The Marketer
Sustinatori ai evenimentului: International House, Max Relax
|
